Aproveche al máximo sus esfuerzos de reclutamiento consiguiendo candidatos que puedan documentar sus conocimientos y habilidades a través de evaluaciones.

Las evaluaciones son:

• Objetivo, rentable, legal y de eficacia demostrada.

• Un documento de trabajo para el nuevo empleado y el gerente. Con el informe de evaluación en mano, el gerente comprende mucho mejor cómo motivar, desarrollar y capacitar al nuevo empleado. Una forma de demostrar a los candidatos que la empresa se toma en serio su misión es mediante un enfoque sistemático y exhaustivo en la contratación de recursos humanos.

• Se ha demostrado que reduce significativamente la rotación de personal y los elevados costes asociados a ella.

• Un método exitoso para determinar que se contraten los candidatos más adecuados, garantizando que se adapten al nuevo puesto más rápidamente y recorran la curva de aprendizaje más rápidamente.

El Centro de Empleo de Kentucky - Bluegrass/American Job Center ofrece cientos de evaluaciones o puede utilizar el software específico de la empresa. Las pruebas presenciales son supervisadas por el personal del centro. El personal administrará estas evaluaciones y comprobará los resultados según los criterios establecidos previamente por el empleador, garantizando así que las personas "cuantificadas" y "calificadas" avancen. Además, con nuestro equipo móvil de computadoras portátiles y conexión remota a internet, se puede instalar un laboratorio de pruebas prácticamente en cualquier lugar.